О ежемесячной денежной выплате студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также ординаторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области

В целях реализации постановленияПравительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессиональногои высшего образования», части 9 статьи 5 областного закона

«Об образовании в Смоленской области»

п о с т а н о в л я ю:

1. Установить, что:

1) размер ежемесячной денежной выплаты, назначаемой студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, студентам,обучающимся на 1-3 курсах в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области, составляет 3000 рублей;

2) размер ежемесячной денежной выплаты, назначаемой студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, обучающимся на 4, 5 курсах (не являющихся последним (выпускным) курсом),заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области, составляет 4 000 рублей;

3) размер ежемесячной денежной выплаты, назначаемой студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, обучающимся на последнем (выпускном) курсе,а также ординаторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области, составляет 5 000 рублей.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты, назначаемой студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также ординаторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области.

3. Органам государственной власти Смоленской области, областным государственным учреждениям, областным государственным унитарным предприятиям, хозяйственным обществам, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области, в срок до 1 апреля 2024 года привести в соответствие с настоящим Указом заключенные до вступления в силу настоящего Указа договоры о целевом обучении в части установления ежемесячных денежных выплат в размерах, установленныхпунктом 1 настоящего Указа.

Рекомендоватьорганам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, муниципальным учреждениям, муниципальным унитарным предприятиям, хозяйственным обществам, в уставных капиталах которых присутствует доля муниципального образования Смоленской области, в срок до 1 апреля 2024 года привести в соответствие с настоящим Указом заключенные до вступления в силу настоящего Указа договоры о целевом обучении в части установления ежемесячных денежных выплатв размерах, установленныхпунктом 1 настоящего Указа.

4. Признать утратившими силу:

- Указ Губернатора Смоленской области от 18.07.2014 № 57 «О размере ежемесячной денежной выплаты, назначаемой студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, обучающимся по очной форме обучения в рамках целевого приема и заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области, порядке и условиях ее назначения и выплаты»;

- Указ Губернатора Смоленской области от 29.12.2014 № 98 «О внесении изменений в Указ Губернатора Смоленской области от 18.07.2014 № 57»;

- Указ Губернатора Смоленской области от 07.04.2020 № 37 «О внесении изменений в Указ Губернатора Смоленской области от 18.07.2014 № 57»;

- Указ Губернатора Смоленской области от 12.05.2021 № 52 «О внесении изменения в Указ Губернатора Смоленской области от 18.07.2014 № 57»;

- Указ Губернатора Смоленской области от 12.05.2023 № 56 «О внесении изменений в Указ Губернатора Смоленской области от 18.07.2014 № 57».

В.Н. Анохин

УТВЕРЖДЕНО

УказомГубернатора

Смоленской области

от 07.03.2024 № 21

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях назначения и выплаты

ежемесячной денежной выплаты, назначаемой

студентам организаций, осуществляющих образовательную

деятельность по образовательным программам

среднего профессионального и высшего образования,

а также ординаторам организаций, осуществляющих

образовательную деятельность по образовательным

программам высшего образования, заключившим договор

о целевом обучении с органами государственной власти

Смоленской области, органами местного самоуправления

муниципальных образований Смоленской области,

областными государственными или муниципальными

учреждениями, областными государственными или

муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными

обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля

Смоленской области или муниципального образования

Смоленской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты, назначаемой студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также ординаторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области (далее - ежемесячная денежная выплата).

2. Право на ежемесячную денежную выплату имеют студенты организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также ординаторы организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившие договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области (далее - студенты).

3. Выплатаежемесячной денежной выплаты осуществляется на основаниидоговора о целевом обучении, заключенногос органом государственной власти Смоленской области(органом местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, областным государственным учреждением, муниципальным учреждением, областным государственным унитарным предприятием, муниципальным унитарным предприятием, хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Смоленской области,хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля муниципального образования Смоленской области) (далее – заказчик) в простой письменной форме в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (далее – договор о целевом обучении), и правового акта заказчика.

4.Заказчик ежегодно самостоятельно запрашивает сведения об обучении студента в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования (организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования).

5. В случае приема студента на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах квоты приема на целевое обучение ежемесячная денежная выплата выплачивается начиная с месяца начала обучения студента.

В случае заключения договора о целевом обучении со студентами, не указанными в абзаце первом настоящего пункта, ежемесячная денежная выплата осуществляется с месяца, в котором заключен договор о целевом обучении.

Изменение размеров ежемесячной денежной выплаты, установленных пунктом 1Указа Губернатора Смоленской области «О ежемесячной денежной выплате студентам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также ординаторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, заключившим договор о целевом обучении с органами государственной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, областными государственными или муниципальными учреждениями, областными государственными или муниципальными унитарными предприятиями, хозяйственными обществами, в уставных капиталах которых присутствует доля Смоленской области или муниципального образования Смоленской области»,в связи с переводом на следующий курсосуществляется
с 1 сентября и оформляется соответствующим правовым актом заказчика.

6. Ежемесячная денежная выплата перечисляется на счет студента в кредитной организации, указанный в договоре о целевом обучении.

Ежемесячная денежная выплата за текущий месяц производится не позднее последнего числа текущего месяца.

7. В период предоставленных студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ежемесячная денежная выплата не производится. Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально периоду обучения.

8. Основанием для прекращения выплаты ежемесячной денежной выплаты является отчисление студента из организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования (организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования). Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем отчисления студента из организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования (организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования).

9. В случае предоставления студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отчисления студента из организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования (организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования),студент обязан письменно уведомить об этом заказчика, заключившего со студентом договор о целевом обучении, в течение 10 календарных дней со дня возникновения таких обстоятельств.

10. Излишне выплаченная студенту сумма ежемесячной денежной выплаты вследствие обстоятельств, указанных в пункте 9 настоящего Положения, возмещается им добровольно, а в случае отказа взыскивается в судебном порядке.

О денежной компенсации за наем жилых помещенийотдельным категориям работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей со специальными наименованиями «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская школа художественных ремесел»

В соответствии с частью 10 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в целях привлечения работников в муниципальные образовательные организации дополнительного образования детей со специальными наименованиями «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская школа художественных ремесел»

Правительство Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

1. Установить денежную компенсациюза наем жилых помещенийв размере,не превышающем 10 000 рублей в месяц,следующим категориям работников, заключивших начиная с 2024 года трудовой договор с муниципальной образовательной организацией дополнительного образования детей со специальным наименованием «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская школа художественных ремесел»:

- преподавателям;

- концертмейстерам.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты денежной компенсации за наем жилых помещенийотдельным категориямработниковмуниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей со специальными наименованиями «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская школа художественных ремесел».

3. Установить, что финансирование расходов, связанных с предоставлением денежной компенсации, указанной в пункте 1 настоящего постановления, является расходным обязательством Смоленской области.

Губернатор

Смоленской области                                                                                       В.Н. Анохин

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты денежной

компенсации за наем жилых помещений отдельным категориям работниковмуниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей со специальными наименованиями «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская школа художественных ремесел»

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок назначения и выплаты денежной компенсации за наем жилых помещений (далее – компенсационная выплата) следующим категориям работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей со специальными наименованиями «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская школа художественных ремесел» (далее – детские школы искусств):

- преподавателям;

- концертмейстерам.

2. Право на получение компенсационной выплаты имеют работники, указанные в пункте 1 настоящего Положения, в возрасте до 35 лет включительно, завершившие обучение по основным профессиональным образовательным программам, впервые устроившиеся на работу в Смоленской области в соответствии с полученной квалификацией(далее – работники), при наличии следующих условий:

1) работник заключил начиная с 2024 года трудовой договор с расположенной на территории Смоленской областидетской школой искусств;

2) работник занимает штатную должность,указанную в абзаце втором или третьем пункта 1 настоящего Положения,в полном объеме (не менее одной ставки);

3) работник не обеспечен жилым помещением в населенном пункте по месту нахождения детской школы искусств(структурного подразделения детской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы;

4) работник заключил договор найма жилого помещения о предоставлении за плату во владение и пользование жилого помещения для проживания в нем (далее – договор найма жилого помещения).

3. В целях настоящего Положения не обеспеченными жилыми помещениями признаются работники:

1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма служебного (специализированного) жилого помещения или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма служебного (специализированного) жилого помещения либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в населенном пункте по месту нахождения детской школы искусств(структурного подразделения детской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы;

2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные жилой площадью на одного члена семьи менее 10,5 квадратного метра жилой площади в населенном пункте по месту нахождения детской школы искусств(структурного подразделения детской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы.

В целях настоящего Положения к членам семьи, указанным в настоящем пункте, а также к членам семьи работника относятся супруг (супруга), дети, родители (усыновители).

4. Назначение и выплата компенсационной выплаты осуществляются Министерством культуры и туризма Смоленской области (далее –Министерство) ежемесячно в размере, установленном договором найма жилого помещения, но не более 10 000 рублей в месяц.

5. В целях получения компенсационной выплаты работник или представитель работника, полномочия которого удостоверены в порядке, предусмотренном федеральным законодательством (далее – представитель работника), подает письменное заявление о назначении компенсационной выплаты (далее – заявление) в Министерствоили в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) по месту жительства (месту пребывания) работника. Заявление должно содержать:

- фамилию, имя, отчество (при наличии) работника, адрес для корреспонденции;

- сведения о заключении договора найма жилого помещения и сведения о необеспеченности работника жилым помещением в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения;

- сведения о членах семьи, проживающих совместно с работником (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения) (при наличии указанных членов семьи);

- реквизиты банковского счета работника, открытого в российской кредитной организации.

С заявлением работник (представитель работника) представляет:

- документ, удостоверяющий личность работника;

- документ, удостоверяющий личность представителя работника, и документ, подтверждающийполномочия представителя работника (в случае если заявление и документы представляются представителем работника);

- свидетельство о заключении (расторжении) брака (при наличии) (представляется по собственной инициативе, за исключением случаев, когда регистрация заключения (расторжения) брака произведена компетентным органом иностранного государства. В случае выдачи свидетельства о заключении (расторжении) брака компетентным органом иностранного государства представляются свидетельство о заключении (расторжении) брака и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык);

- свидетельство о рождении работника (представляется по собственной инициативе, за исключением случаев, когда регистрация рождения произведена компетентным органом иностранного государства. В случае выдачи свидетельства о рождении компетентным органом иностранного государства представляются свидетельство о рождении и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык);

- свидетельство об усыновлении работника, выданное органом записи актов гражданского состояния или консульским учреждением Российской Федерации (при наличии);

- документы, удостоверяющие личность членов семьи работника, проживающих совместно с ним (при наличии указанных членов семьи);

- документ, подтверждающий регистрацию (отсутствие регистрации) работника по месту жительства (месту пребывания) и содержащий сведения о количестве лиц, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) работника (представляется по собственной инициативе);

- документ, подтверждающий наличие (отсутствие) у работника или членов его семьи жилых помещений на праве собственности в населенном пункте по месту нахождения детской школы искусств (структурного подразделения детской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы (представляется по собственной инициативе, за исключением случаев, если права на указанные жилые помещения не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости);

- договор найма жилого помещения;

- трудовой договор с детской школой искусств;

- копию трудовой книжки, заверенную в установленном федеральным законодательством порядке (за периоды до 1 января 2020 года) (при наличии);

- документ (сведения, содержащиеся в нем) о трудовой
деятельности, оформленный в установленном федеральным законодательством порядке (за периоды после 1 января 2020 года) (при наличии) (представляется по собственной инициативе);

- документ об образовании и о квалификации;

- документ, подтверждающий получение согласия членов семьи работника, проживающих совместно с ним, на обработку персональных данных (при наличии указанных членов семьи).

6. В случае если документы, указанные в абзацах девятом, десятом, тринадцатом, четырнадцатом и восемнадцатомпункта 5 настоящего Положения, не представлены работником (представителем работника) по собственной инициативе, Министерствоили МФЦ в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня представления работником или представителем работника заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, направляет в органы, предоставляющие государственные услуги, органы, предоставляющие муниципальные услуги, иные государственные органы, органы местного самоуправления либо подведомственные государственным органам или органам местного самоуправления организации, участвующие в предоставлении государственных или муниципальных услуг, в распоряжении которых находятся документы (сведения, содержащиеся в них) в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, областными нормативными правовыми актами (далее – органы, организации), межведомственные запросы о представлении:

1) выписки из Единого государственного реестра недвижимости, подтверждающей наличие (отсутствие) зарегистрированного права собственности работника, а также членов его семьи на жилое помещение (жилые помещения) по месту нахождения детской школы искусств (структурного подразделения детской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы;

2) документов (сведений, содержащихся в них), подтверждающих регистрацию работника и членов семьи работника, указанных в заявлении, по месту жительства (месту пребывания) на территории Смоленской области;

3) документа (сведений) о заключении (расторжении) брака;

4) документа (сведений) о рождении;

5) документа (сведений, содержащихся в нем) о трудовой деятельности, оформленного в установленном федеральным законодательством порядке (за периоды после 1 января 2020 года).

7. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в подлинниках с одновременным представлением их копий. Сотрудник Министерстваили МФЦ сверяет представленные подлинники документов с их копиями, заверяет копии документов, после чего подлинники документов возвращаются работнику или представителю работника.

8. Межведомственные запросы направляются Министерством в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе – на бумажном носителе с соблюдением требований федерального законодательства в области персональных данных.

МФЦ направляет межведомственные запросы с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с соглашением о взаимодействии между Министерством и смоленским областным государственным бюджетным учреждением «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению».

Срок подготовки и направления ответа на межведомственный запрос не должен превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного запроса в орган, организацию.

Должностное лицо и (или) работник органа, организации, не представившие (несвоевременно представившие) документы (сведения) в соответствии с межведомственным запросом, несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

9. МФЦ не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем приема у работника (представителя работника) заявления и копий документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, а также получения ответов на межведомственные запросы (при наличии), направляет заявление и копии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, а также ответы на межведомственные запросы (при наличии) в Министерство.

10. Министерство вправе запрашивать и получать в порядке, установленном федеральным законодательством, в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности информацию, документы и материалы, необходимые для решения вопросов, связанных с предоставлением компенсационной выплаты.

11. Решение о назначении компенсационной выплаты либо об отказе в ее назначении принимается Министерством в течение 5 рабочих дней со дня приема у работника (представителя работника) заявления и копий документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, или поступления ответов на межведомственные запросы (при наличии) либо поступления из МФЦ заявления, копий документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, а также ответов на межведомственные запросы (при наличии) и оформляется правовым актом Министерства.

12. Основаниями для отказа в назначении компенсационной выплаты являются:

1) несоответствие работника требованиям пунктов 1 и 2 настоящего Положения;

2) представление работником не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения (за исключением документов (сведений), получаемых путем направления межведомственных запросов), и (или) недостоверных сведений. Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется путем их сопоставления с информацией, полученной от компетентных органов или организаций, выдавших документ (документы), а также полученной иными способами, разрешенными федеральным законодательством;

3) заключение работником договора найма жилого помещения с одним из членов своей семьи, к которым относятся его супруг (супруга), а также дети и родители (усыновители) работника.

13. Уведомление о принятии решения о назначении компенсационной выплаты либо об отказе в назначении компенсационной выплаты направляется работнику в письменной форме в срок не позднее 5 календарных дней со дня принятия соответствующего решения по адресу для корреспонденции, указанному в заявлении.

14. Выплата компенсационной выплаты осуществляется путем перечисления суммы компенсационной выплаты на счет, открытый работником в кредитной организации, в течение 15 календарных дней со дня принятия решения о назначении компенсационной выплаты.

15. Работник ежемесячно в срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, представляет в Министерство копию документа, подтверждающего факт оплаты расходов по найму жилого помещения за истекший месяц.

16. Выплата компенсационной выплаты осуществляется ежемесячно в размере платы, установленной договором найма жилого помещения, но не более 10 000 рублей в месяц.

В случае если два и более совместно проживающих в жилом помещении по договору найма жилого помещения члена семьи работника имеют право на получение компенсационной выплаты, компенсационная выплата предоставляется одному из членов семьи работника по их выбору.

17. Компенсационная выплата за неполный месяц осуществляется пропорционально времени действия права на ее получение.

18. Основаниями прекращения предоставления компенсационной выплаты являются:

1) расторжение трудового договора с детской школой искусств;

2) приобретение работником или членами его семьи в собственность жилого помещения по месту нахождения детской школы искусств (структурного подразделения детской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы;

3) предоставление работнику или членам семьи работника жилого помещения по договору социального найма, договору найма служебного (специализированного) жилого помещения в населенном пункте по месту нахождения детской школы искусств (структурного подразделениядетской школы искусств), в которой работает работник по основному месту работы;

4) непредставление работником документа, подтверждающего оплату расходов по найму жилого помещения в соответствующем месяце;

5) расторжение договора найма жилого помещения или истечение срока действия такого договора.

19. Работник, получающий компенсационную выплату, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, указанных в подпунктах 2, 3 и 5 пункта 18 настоящего Положения, уведомляет в письменной форме Министерство о наступлении таких обстоятельств.

20. Министерство в течение 3 календарных дней со дня получения сведений о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 18 настоящего Положения, принимает решение о прекращении выплаты компенсационной выплаты, которое оформляется правовым актом Министерства.

Выплата компенсационной выплаты прекращается с даты наступления обстоятельств, указанных в пункте 18 настоящего Положения.

21. Уведомление о прекращении выплаты компенсационной выплаты направляется работнику в письменной форме в срок не позднее 5 календарных дней со дня принятия данного решения по адресу для корреспонденции, указанному в заявлении.

22. Решение об отказе в назначении компенсационной выплаты или о прекращении выплаты компенсационной выплаты может быть обжаловано в установленном федеральным законодательством порядке.

Прокуратура предупреждает!

30.10.2024

Видеоролики, расположенные в нижеприведенных ссылках:

https://disk.yandex.ru/i/WaxOnz8zzDpXQQ
https://disk.yandex.ru/i/VieGq2HBFI9bcg
https://disk.yandex.ru/i/I06gdo2qjz7PAQ
https://disk.yandex.ru/i/VgQM6cWLVCat8g